本網訊（記者桂英）中區社區服務諮詢委員會舉行平常會議，邀請勞工局就業廳廳長李麗瓊，高級技術員梁祖希以及研究及資訊廳高級技術員徐潔華等列席會議，介紹疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃執行及申請情況，以及勞工局的就業配對服務情況。

中區社諮會副召集人羅萍會後引述勞工局代表指，相關補助計劃接受申請至今約2個月，勞工局共接獲僱主400多宗申請，涉及約870名僱員，局方正在盡快審批。至於申請涉及的行業，暫未有詳細數據。

在勞工局的就業配對服務方面，委員戴嘉萍表示，為瞭解決失業問題，勞工局開展各項各項就業配對服務，其中恆常配對會方面，今年首8個月合共有4342人出席面試，1148人面試成功，涉及建築、餐飲、保安清潔、運輸以及零售業；行業專場配對會方面，首8個月，勞工局共舉辦38場配對會，有1343人出席面試，728人面試成功；休閒企業的配對會方面，勞工局聯同六間休閒企業合作，每月推出至少六場配對會，首8個月合共舉行39場配對會，4000多人出席面試，453人面試成功；網上自助配對平臺方面，勞工局在一戶通開設本地職位空缺的專欄，首八個月就業對接有7190人，537人面試成功；而大型招聘會方面，4月勞工局和企業舉行的大型招聘會，4222人出席面試，但僅639人面試成功，配對率不太理想。

戴嘉萍表示，勞工局分析當中配對失敗原因，除了求職者拒絕見工外，有40%的求助者已找到工作，另有26%的求助者對轉介的工作不感興趣；而最常見面試不成功的原因，有52%的原因是僱主認為求職者技能和知識不合格，另有10%的原因是求助者的語言能力不達標等，當局將研究推出更多針對僱員技術及語言能力的培訓工作。