本報訊（記者桂英）12月4日，澳門城市大學副校長、研究生院院長葉桂平作爲特邀嘉賓，以在線形式參加由廈門大學舉辦的「現代化國家建設與人才強國戰略」學術研讨會，并以「澳門特區人才發展戰略」爲題做主旨報告。

　　葉桂平表示，二十大報告将建成教育強國、科技強國、人才強國列爲面向2035年發展的總體目标，強調人才引領驅動，國以才立，政以才治，業以才興。國家一直以來不斷支持澳門鞏固提升競争優勢，在「十四五」規劃中提出發展多元産業，澳門作爲微型開放式經濟體系，受人口、地理、産業、教育等多種因素的制約，人才培養、人才資源的平衡與未來可持續發展将是澳門長期需關注的核心問題。基于此，探究特區人才發展戰略，對積極融入國家發展大局、對接國家戰略意義重大。

　　葉桂平表示，2022年特區政府施政報告中明确提出「育才引才并舉」的施政方針，完善創新人才引進機制和政策，打造更具吸引力、更加開放的人才發展環境。對此他建議：一、通過創新文化、創新資本市場、創新基礎設施和創新專業服務來營造具吸引力的創新環境，以及在人員流動、所得稅等政策、資格認證等方面提供便利及優待，藉此提升人才來澳吸引效力。

　　二、健全優化人才評價機制和公開透明計分制度，創造良好的人才環境，通過一系列行政、經濟政策吸引和留住人才。

　　三、支持鼓勵本澳高校與國内外一流大學和科研機構聯合辦學，創建國際合作研究院、實驗室，興辦一批戰略性新興産業和未來産業孵化培育基地，培育本地高水平創新人才，打造前沿技術和戰略性新興産業培育發展的重要策源地。

　　四、除專才引進和培育本地人才外，特區政府應注意外流出澳的本地精英及年青專業人才，優化海外人才回流政策，從而将「人才建澳」的施政理念落到實處，兼顧人才的培養、引進、回流，真正發揮人才戰略性資源的作用，助力澳門經濟适度多元發展。