本報訊（記者大林）隨著澳門入境措施的放寬，旅遊業逐步復甦，各行各業人資需求急增，勞工事務局今年積極開展不同職業配對活動，除1月與工聯及企業合辦18場配對會外，計劃於今年2月舉辦至少17場配對會，涵蓋酒店、手信店、高端零售、餐飲、旅遊巴司機等多個旅遊相關行業，協助各行各業迅速補充所需人手。同時，推出更多促進青年就業發展的支援措施，為配合產業結構調整培育人才。

勞工事務局表示，回顧2022年，勞工局與工聯及青年社團等合作，舉辦了3場大型招聘會及82場行業專場配對會；又與六大休閒企業合作舉辦了57場配對會；另外，又為殘疾人士舉辦2場專場配對會，協助31名殘疾人士成功就業，同時亦持續推進建築行業的配對工作，全年合共協助6,288人成功就業。

青年見習和實習計劃方面，2022年繼續舉辦“職出前程”實習計劃，並先後推出4個到內地名優企業的見習和實習計劃，行業涵蓋互聯網科技、跨境電子商務及智能製造、金融等不同領域，合共錄得參加人數414人，並成功促進114人就業。

此外，去年累計開辦逾950個職業培訓課程，參與學員逾21,000人次。而“帶津培訓計劃”自推出至2022年12月，累計入讀人數逾19,000人次。“帶津培訓計劃”於本年初持續推出，第26輪課程於1月16日至20日接受報名，共推出75項課程約1,950個學額。

勞工事務局表示，將持續關注本地居民就業情況，加強與企業和社團合作，推動多元的考證及培訓項目，培養應用人才，提升人員的就業競爭力，致力協助居民就業和提升人力資源素質。