工聯副理事長、議員李靜儀建議

本報訊（記者 大林）日前有博彩企業員工到勞工事務局遞信反映被公司口頭通知縮減雇員休息時間。工聯副理事長、議員李靜儀表示，經多方協調，該企業暫緩實施有關方案，沒有發生損害員工權益的情況，工聯會密切留意及跟進個案的變化。

李靜儀表示，過往疫情三年，因客流量少，工作量亦不多，而現時突然間增加大量的客流量，令員工的工作量增加，在管理上不排除會出現一些問題，如工作編排上，員工亦需要适應，希望企業繼續與員工保持良好協商，遵守與員工的協定條件，确保休息權利。李靜儀坦言，現實上員工在法律保障下仍處于弱勢，故當員工反映訴求時，工會盡量與公司協商，如法律上充足理據，會與勞工局商量，員工有權向勞工局投訴。但提到疫情期間很多欠薪個案，法律機制不完善，故她認爲應推動勞動法的修改及完善，現行勞動法實施超過十年，政府應啓動檢視勞資雙方在适應上的問題及建議，推動立法修法工作，同時通過工會法的立法等，讓雇員得到更合理的保障。