本報訊 記者從上海市總工會獲悉，近年來，上海全面推進新就業形态勞動者、勞務派遣工、項目外包工等不同職工群體的入會服務工作，累計有41.7萬勞動者快速便捷加入工會。下一步，上海将持續探索新就業形态民主協商模式，成立保安、文創、設計等行業工會聯合會，完成千個新就業形态工會小組規範化建設。

近年來，上海積極利用雲端賦能工會工作，尤其是通過多種渠道，全面推進新就業形态勞動者、勞務派遣工、項目外包工等不同職工群體的入會服務工作。

2021年9月，上海啓動掃碼入會工作試點，職工掃描二維碼即可加入單位工會，單位未成立工會的，可選擇加入工作或居住地所在的街鎮綜合工會聯合會，整個過程通過手機即可辦理。

上海市總工會相關負責人介紹，依托大數據，職工可以實時入會，工會則能實現動态管理，職工通過平台看到自己“工會會員”的身份，增強了認同感，“這種‘掃一掃’的便利方式對新就業形态勞動者頗爲友好，簡化了相關手續，新就業形态勞動者入會數量大幅提升”。截至目前，累計有41.7萬勞動者通過“掃碼入會”等途徑快速便捷加入工會。

與此同時，上海還實現在滬全國百強互聯網企業全部建立工會，一批頭部平台企業及其下屬企業、關聯企業依法普遍建立工會組織，推動各區、街鎮完善快遞物流、外賣配送、家政服務、養老護理等行業工會組織體系。

根據計劃，上海在未來五年還将從多方面重點關心關注新就業形态勞動者。上海市總工會提出，将推進全要素協商，不斷豐富基層民主協商的内涵和形式；指導企業就勞動報酬、工作時間等涉及職工權益的事項開展集體協商，積極推動将技能提升、生育保障、身心健康等内容納入協商範疇；持續探索新就業形态民主協商模式。

此外，上海将推動工會組織廣覆蓋，集中力量推動一批重點企業建會，成立保安、文創、設計等行業工會聯合會，完成千個新就業形态工會小組規範化建設。同時，拓展推進競賽向專精特新企業、外資企業、中小微企業等覆蓋，向新就業形态勞動者、勞務派遣工、項目外包工、農民工等覆蓋。

（周蕊）