本報訊（記者 海軒）為提升職安健水準，並讓社會各界警惕，勞工事務局編制並公佈2022年度《工傷統計分析報告》，分析工作意外及職業病現況。同時，透過勞資政三方共同推動構建職業安全和健康的工作環境，避免意外發生。

勞工局將持續透過宣傳、教育、監管和執法的手段，致力促進職安健，並以多元方式把職安健的文化和價值觀向社會各階層宣揚，推動雇主和雇員強化安全意識和養成良好的工作習慣。

勞工局積極與工務部門合作，對公共工程引入“安全專案投入計畫”，透過計畫加強工程承攬人的職安健意識和資源投入。

違規者被處罰

勞工局查處涉及工作意外個案中，因工作環境存在不妥善之處導致意外發生，當中違反職安健法規而在2022年作確定性處罰，共處罰2人次，涉及2名受害人次。

在處理雇員的工傷補償事宜方面，因違反第40/95/M號法令《工作意外及職業病損害的彌補制度》規定，在2022年作確定性處罰，共處罰29人次，涉及雇員170人次。

共建安全工作環境

2022年有4,274人在工作意外中受傷，當中9人死亡。所有死亡個案均送交司法機關核實是否涉及工作意外，勞工局日後將根據判決結果對有關數據作出倘有的修正。

共舉行451場講座教育推廣提升職安健水準

為提升各行業的職安健水準，勞工局持續派員前往不同企業和工作場所進行宣導工作，以及定期到各個工地進行安全早會、專題講座等。

2022年勞工局共舉行了451場面向不同行業和工種的職安健講座，參與人數有12,907人。

此外，持續編制不同行業的工作安全指引小冊子，提升前線人員的職安健知識；透過職安健設備推廣計畫提升業界職安健水準；利用VR、AR、網上學習系統等技術提升職安健學習體驗，以及使用多方傳播媒介和社交平臺進行宣傳和推廣。