本報訊（記者 大林）社會工作局計劃檢視優化社服機構資助制度，明愛總幹事潘志明表示，現行資助制度並無覆蓋非全職人員，希望當局日後可考慮擴大覆蓋範圍，相信有助提升社服機構招聘意願，吸引更多有志人士尤其是長者投身到社服界當中。

社會工作局日前表示，會適時檢視社服機構資助制度，因應特區政府的財政狀況、社會變化和服務需求，訂定各項措施，為社服設施穩定人員隊伍和可持續發展提供支持。潘志明昨日對此表示，從社服機構的角度而言，為讓自身服務能夠持續，並且可保持乃至提升服務水準，政府資助「肯定係越多越好」，但若以澳門社會的健康發展以及政府整體財政預算來看，檢視社服機構資助制度應綜合衡量特區政府的財政狀況，以及現時的公帑支出負擔。政府自疫情時開始持續緊縮開支，明年度預算亦建議不應超過今年，他坦言在政府資助趨緊的前提下，社服機構面對通脹和物價上升難免會感到壓力，但社服界普遍理解政府在特殊情況下緊縮開支是大勢所趨，若將來政府財政盈餘狀況有所改善，希望可在條件容許時考慮再作調整。

潘志明並指出，現行的社服機構資助制度並無覆蓋非全職人員，現時不少長者因身體或精力問題無法應付全職工作或夜間輪班，只能擔任半職或兼職，即使社服機構有意聘請，亦只能由機構自行承擔其人資支出，難免會影響招聘意欲。若當局日後可透過檢視和優化資助制度，將其覆蓋至非全職人員上，相信可有助提升機構招聘意願，吸引更多有志人士尤其是長者投身到社服界當中，亦讓長者能夠繼續發揮餘熱。

對於當局鼓勵民間機構持續加強應用資訊科技，提升服務管理效益，潘志明稱目前明愛在加強應用資訊科技方面已經有所佈局，包括在駿暉穿梭復康巴士服務加入智能報站功能，未來明愛亦會在加強應用科技以及人文關懷之間爭取保持平衡，不可因引入更多資訊科技應用而忽略了服務態度和質素等。