本報訊 （記者 海軒）第六任行政長官選舉候選人岑浩輝日前舉行公聽會，聆聽廣大市民意見及建議，並進一步與公眾交流施政構想。逾400名市民出席，共有11人發言，圍繞都市更新、醫療、深合區建設、經濟適度多元發展等議題。岑浩輝會後形容心情好開心，能藉此與市民接觸及交流，協助其瞭解社會情況，同時向社會宣傳施政理念。他希望與會者繼續留意及關心本澳發展，透過不同平臺及管道向政府提出意見，攜手用心與特區政府共同建設和諧澳門。

公聽會於10月5日下午三點假濠江中學何賢紀念堂舉行，第六任行政長官選舉候選人岑浩輝及其代理人李煥江、競選辦主任葉兆佳、副主任陳家良出席，就與會者表達的意見及提出的問題進行回應及交流。

有市民關注如何推動澳門世界旅遊休閒中心建設，岑浩輝認為需從多方面著手，包括由政府牽頭，主動作為，引導旅遊休閒企業和業界一同在海外設立辦事處，結合線上線下的推廣，引進國際客源，帶動各行業中小企發展。開發新的旅遊產品及品牌，發揮歷史悠久的中西融合文化優勢，按部就班推廣，同時集思廣益，鼓勵青年亦開闊的眼光建言獻策。引進出色的演藝界、會展界等，舉例如一部成功電影的影響力比起數千萬元的推廣效果更好。因此業界應從多個思路引進客源。

全力推進佑漢七棟樓群都更工作

有北區居民關注都市更新及舊區建設情況，尤其是佑漢七棟樓群專案的進度。岑浩輝表示，都更法律制度的完善及推進需要過程，但其當選後一定會全力推進佑漢七棟樓群都更工作，相信未來幾年有把握啟動。

岑浩輝表示，近日落區走訪時有感佑漢七棟樓群衰敗快，擔心因惡劣天氣下影響居民的居住狀況。他指，本澳有逾24萬個單位，舊樓已占一半，其中30年樓齡以上的單位約有9.47萬個，按平均每個單位約3人居住，涉及20多萬人；40年樓齡以上的單位約有4.35萬個，下環區占最多且超過9,000個單位，其次是荷蘭園、新橋和北區。未來舊廈只會愈來愈多，推動舊區重整要有共識，按部就班，政府應思考如何引導，從制度安排、構架設置，以及政策引導等各方面。他又指，目前都市更新面臨的困難包括持份者眾多、平衡文物保護及舊樓間的關係、產權複雜等，將來政府要理順關係，允許一棟棟重建，通過完善制度、稅務優惠等為都更創設條件，改善居住環境，讓居民安居樂業。

總結經驗開拓思維完善「四共」體制

有青年關注如何加快推動橫琴深合區建設發展，以及琴澳規則銜接。岑浩輝表示，中央高度關注深合區開發建設，實行粵澳共商共建共管共用的「四共」體制，從架構設置、粵澳聯合組建深合區管委會等方面推進深合區建設發展，加快深合區提速發展。目前已逾千名澳門居民到區內居住、創業、就業，孵化的青創專案數以百計，首階段取得的成果有目共睹。

據三年的實踐經驗來看，將來不單需要完善硬體建設，亦應注重軟體方面的規則銜接和對接，促進「四新產業」落地發展，吸引更多澳門青年到深合區工作及生活。在建設過程中，政府亦需要總結經驗，尤其是進一步完善「四共」體制，衝破原來的思維和框架，依靠國家、聯同廣東省，全力推動第二階段建設。他認為，新一屆特區政府領導班子需要開拓新思維，一是提升特區參與度，未來應安頓好橫琴執委會的工作，提高澳門的參與度，增派澳門公務員到深合區工作，強化特區政府的主導力，並加強熟悉兩地規則的人才培訓；二是加大財政投入，利用現有投資公司，引導橫琴發展新興產業，吸引更多海內外大型企業，尤其是「四新」企業落戶橫琴；加強對外推廣，充分利用招投局平臺吸引外資，與大灣區、廣東協同發展。

至於如何結合澳門優勢，參與大灣區高質量發展和建設。他認為，自大灣區建設以來，澳門的競爭力有待提升，未完全發揮澳門連通世界、「一中心」定位，與葡語系國家聯繫等優勢，與大灣區的規則銜接不足，須針對性地補足短板，如引進海外科技人才，與橫琴深合區及大灣區其他城市共同發展。

平衡公私營醫療服務完善投入回應市民需求

對於有市民反映公立醫院初診、覆診服務輪候時間長，非營利機構免費名額又經常爆滿的情況下，如何紓緩澳門醫療服務的供需矛盾。岑浩輝表示，未來要增加醫療投入。他指出，澳門特區回歸祖國後，醫療發展快，亦投入很多資源，根據衛生局數據現時，2023年市民在公立醫院輪候時間平均為3.7周，較2021年的8周有所改善，但專科初診仍要近一個月，需時較長。私營醫療機構的效率、應診時間、醫療服務與投入之間的效率比等，均與公立醫院不同，認為公營與私營醫療機構將來應繼續發揮不同優勢和作用，應繼續平衡好公私營醫療服務，完善醫療投入，縮短初診輪候時間，回應市民需求。

特區政府須依法督促博企非博彩投資效率

有市民關注如何利用非博彩元素推動澳門經濟適度多元發展。岑浩輝表示，博企在非博彩元素投資方面負有法律責任，特區政府必須依法督促博企的有關投資，檢視博企的投資效率，是否「投資其所」，帶動澳門整體發展。

他指，博企的開發及組織能力強，具有對外聯繫的強大網路，有利於「一中心」建設，帶旺旅遊業發展，吸引不同年齡層的旅客訪澳。現時博企在開發不同片區時，投資的方向圍繞會展、演藝、休閒、體育、文化藝術和活化社區等方面，但在其他產業缺乏經驗，將來可考慮以引導、鼓勵及協助博企投資不同產業，如經營文旅產業，舉辦恒常性的大型旅遊休閒表演專案，提升本澳旅遊吸引力，同時鼓勵他們走出去推廣，開拓國際市場，帶動旅遊業發展。

有市民關注岑浩輝提出的提升公共治理能力和管治水平的理念，在完善公務員的晉升、評核、培訓、問責有何新思路。岑浩輝表示，澳門回歸以來，澳門經濟急速發展，公務員人數增至3.2萬人，增長近一倍，以回應社會發展的需要。他希望進一步完善公務員管理制度，要獎罰分明，創建一個健康、有服務意識，有能力回應社會發展要求的公務員系統。未來可考慮調整職程，增設越級晉升機制予特別優秀人員，體現公平性和激勵士氣；根據社會環境變遷，完善澳門公共行政工作人員通則；因應不同部門性質，開展針對性培訓，一方面減輕壓力，提升服務效率，另一方面提高公務員工作能力及服務精神。