本報訊  人力資源社會保障部、財政部18日發佈《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》。辦法明確，自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前，因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。  

病殘津貼月標準和支付期限根據參保人員申領病殘津貼時的年齡、累計繳費年限等確定。病殘津貼月標準在國家統一調整基本養老金水準時同步調整。  

參保人員領取病殘津貼，按國家基本養老保險關係轉移接續有關規定確定待遇領取地。領取病殘津貼期間，不再繳納基本養老保險費。繼續就業並按國家規定繳費的，自恢復繳費次月起，停發病殘津貼。  

辦法要求，申請領取病殘津貼人員應持有待遇領取地或最後參保地地級（設區市）以上勞動能力鑒定機構作出的完全喪失勞動能力鑒定結論。省級人社部門建立病殘津貼領取人員勞動能力復查鑒定制度，經復查鑒定不符合完全喪失勞動能力的，自做出復查鑒定結論的次月起停發病殘津貼。  

病殘津貼所需資金由基本養老保險基金支付。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人社部門責令退回，並按照有關法律規定追究相關人員責任。  

2023年末，全國參加企業職工基本養老保險人數46044萬人，比上年末增加1642萬人。按照相關部署，從2025年起，男職工、女幹部、女工人的法定退休年齡將逐步延至63周歲、58周歲、55周歲。（薑琳）