本報訊 （記者 海軒）人才發展委員會秘書長周昶行指出，人才引進計畫收到超過一千份申請，超過四成獲批。約八成申請人來自中國內地，約一成來自香港，約一成來自歐洲、美洲、亞洲。

直至十月廿二日，人才引進計畫已把四百六十四名人士納入建議引進人才名單；當中，廿二名是高端人才、一百一十一名是優秀人才、三百三十一名是高級專業人才。那些人士有知名企業高管，尤其以產業人士、教研人員為主。

在獲得納入建議引進人才名單的人士中，百分之四十七擁有外國留學或工作經驗。那四百六十四名人士帶同合共六百九十名隨行家團來澳，包括：三百九十名未滿十八歲的子女、其中一百九十六名配偶擁有碩士或以上學位。

人才發展委員會秘書長周昶行表示，現時情況顯示，人才引進計畫的國際化程度很高；而且，主要引進高學歷、高收入、處於事業上升軌道的中青年人士為主，他們帶同眾多高學歷的配偶，以及未成年子女來澳；相信在帶領和支持澳門重點產業發展之餘，亦為本澳增加優質的人口紅利。

關於修訂後的行政法規，人才發展委員會（下稱「人才委」）的高端人才計畫專責小組將由臨時性質改為常設性質，以便長期發揮作用。

由於教育及青年發展局負責構思、統籌及執行澳門特區的教育政策，與人才委負責制定和推動落實澳門特區人才培養發展策略存在密切聯繫，新的行政法規生效後，將由教育及青年發展局向人才委秘書處提供人力及財政資源、行政及技術支持。

基於人才委沒有本身預算法規，新的行政法規生效後，人才引進評審委員會運作所產生的財政負擔將由教育及青年發展局承擔。

法規自公佈翌日起生效。