本報訊（記者 大林）立法議員李良汪25日參加澳門公務人員體育會主辦的「2024_公慶會迎雙慶活動系列之『25回歸再創輝煌_公共行政優化與改革』研討會暨時政沙龍座談會」，分享對特區政府公共行政改革和法制建設的看法。他強調，要落實官員問責制度，提升公務人員團體公僕意識氛圍，及進一步完善公務人員制度，讓公務員與時並進，更好貢獻國家、發展澳門、服務居民。

李良汪指出：問責機制亟待不斷完善。每年的施政報告均將問責機制作為施政重點，但每年都未看到具體工作得以落實。官員問責制度並非「洪水猛獸」，而是讓公務人員有更多的責任，「有權必有責」、「權責相當」，才能更好服務市民。對公務人員隊伍來說，亦需要有問責制度，有處理違紀官員的機制，才能凸顯做個好官員。

他續提到，澳門回歸祖國25年以來，公務員的服務意識不斷提升，但不時仍見「官僚文化」存在，所以持續提升、推廣公務人員隊伍公僕意識十分重要。無論是普通公務員，或至行政長官，都應當以「公僕」作為定位，無論職位高低，都要服務好市民及社會大眾。

李良汪表示，公務人員制度要不斷完善和建設，沒有制度基礎將無法激勵公務人員的工作士氣。雖然近年部分公務人員通則有修訂，但未來亦需要針對整體的公務人員制度開展系統性檢討和修訂。例如《公職法律制度》涉及入職、招聘、薪酬、職程、評核、培訓等環節，但目前政府對有關制度的修改，社會有感「有爭議就改動一部分，之後又修改一部分」。他認為制度修訂「牽一發而動全身」，在有關制度修訂時，要全盤檢視公職法律制度的系統性和傳承。